伝統金融大手、仮想通貨企業が人員削減する中、仮想通貨人材に安定と名声を提供

JPモルガン・チェース、ブラックロック、シティグループ、モルガン・スタンレー、バンク・オブ・アメリカ、フィデリティ、ジェフリーズなどの伝統的金融（TradFi）大手は、仮想通貨専門家を積極的に採用しています。これらの企業は、一部で30万ドルに達する魅力的な基本給で、多数の上級デジタル資産職を募集しています。この採用ラッシュは、仮想通貨業界で広範な人員削減が行われる中、仮想通貨人材に安定したキャリアパスを提供しています。ただし、これらのTradFiのポジションでは、候補者はブロックチェーンの知識と、特にコンプライアンス、リスク管理、規制市場における伝統的金融の経験を組み合わせたハイブリッドスキルセットを必要とします。この動きは、仮想通貨業界の従業員にとって防御的なキャリア戦略と見なされており、仮想通貨ネイティブ企業でしばしばトークン中心で不安定な給与体系と比較して、現金ボーナスや株式付与を含む、より予測可能な報酬パッケージを提供しています。この傾向は、仮想通貨企業が規模を縮小している中でも、機関投資家による仮想通貨の統合が拡大していることを示しています。

(出典：BeInCrypto)